Human Recources Manager/in (m/f/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung für unserer Abteilung Human Resources eine/n Human Resources Manager/in (m/f/d)
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für die Leitung des Bereichs Human Resources einschließlich aller HR-Kernprozesse
Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation im Einklang mit der Geschäfts- und Unternehmensstrategie
Verantwortung für den Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt
Beratung und Unterstützung des General Managements sowie der Führungskräfte in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Verantwortung für die Personal- und Personalkostenplanung sowie für die Personalbeschaffung
Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Personal- und Führungskonzepte
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Steuerung und Begleitung von Change-, Kultur- und Transformationsprozessen
Weiterentwicklung der HR-Digitalisierung, HR-Analytics sowie datenbasierter Entscheidungsprozesse
Sicherstellung, Überwachung und Weiterentwicklung von Beurteilungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Gewährleistung arbeitsrechtlicher Compliance sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Kompetente Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Operatives Recruiting und professionelles Bewerbermanagement
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation;
Mehrjährige Berufs- sowie Führungs- und Managementerfahrung im Human-Resources-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Einsatz moderner HR-Instrumente
Ausgeprägte strategische Kompetenz in Verbindung mit hoher operativer Umsetzungsstärke
Nachgewiesene Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Türkischkenntnisse sind von Vorteil
Unsere Benefits
30 Urlaubstage
Unbefristetes Anstellungsverhältnis
Flexibles Arbeitszeitenmodell
Aktive Mitgestaltung in dynamischen Teams
Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Verpflegungszuschuss
Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Umfangreiche Weiterbildungsangebote
Bewerben Sie sich jetzt!
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Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme inkl. Ihres Lebenslaufes und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
OYAK ANKER Bank GmbH
Human Resources
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