Department Head Human Resources (m/f/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung für unserer Abteilung Human Resources eine/n Department Head Human Resources (m/f/d)
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für die Leitung des Bereichs Human Resources einschließlich aller HR-Kernprozesse
Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation im Einklang mit der Geschäfts- und Unternehmensstrategie
Beratung und Unterstützung des General Managements sowie der Führungskräfte in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Verantwortung für die Personal- und Personalkostenplanung sowie für die Personalbeschaffung
Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Personal- und Führungskonzepte
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
Steuerung und Begleitung von Change-, Kultur- und Transformationsprozessen
Weiterentwicklung der HR-Digitalisierung, HR-Analytics sowie datenbasierter Entscheidungsprozesse
Sicherstellung, Überwachung und Weiterentwicklung von Beurteilungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Gewährleistung arbeitsrechtlicher Compliance sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
Mehrjährige Berufs- sowie Führungs- und Managementerfahrung im Human-Resources-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Einsatz moderner HR-Instrumente
Ausgeprägte strategische Kompetenz in Verbindung mit hoher operativer Umsetzungsstärke
Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Beratungs- und Führungskompetenz
Nachgewiesene Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
Unsere Benefits
30 Urlaubstage
Unbefristetes Anstellungsverhältnis
Flexibles Arbeitszeitenmodell
Aktive Mitgestaltung in dynamischen Teams
Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Verpflegungszuschuss
Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Umfangreiche Weiterbildungsangebote
Bewerben Sie sich jetzt!
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Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme inkl. Ihres Lebenslaufes und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
OYAK ANKER Bank GmbH
Human Resources
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