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Vergütungssystem der OYAK ANKER Bank

Um Fehlentwicklungen im Bereich der Vergütungspolitik, zum Beispiel durch eine Ausrichtung auf kurzfristige Parameter und einseitige Erfolgsbelohnung, entgegen zu wirken, wurden die auf internationaler und europäischer Ebene erarbeiteten Richtlinienvorgaben in das KWG (§ 25 a Abs. 1 Satz 3 Nr. 4 i. V. m. Abs. 5 KWG) beziehungsweise die InstitutsVergV überführt. Die InstitutsVergV enthält in ihrem § 16 Veröffentlichungspflichten für alle Institute. Der Detaillierungsgrad der zu veröffentlichenden Informationen hängt von der Größe und Vergütungsstruktur des Instituts sowie von Art, Umfang, Risikogehalt und Internationalität seiner Geschäftsaktivitäten ab. Das Ergebnis der jährlich durchgeführten zugehörigen Risikoanalyse bestätigt, dass im Vergütungssystem der OYAK ANKER Bank GmbH keine Risiken festzustellen sind.

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